Maaş Adaletsizliği Kamuyu Sallıyor! Kariyer Meslek Mensuplarından İsyan Bayrağı!

Kariyer Büro Sendikası Genel Başkanı Tolga Akgül, zorlu sınav maratonlarını başarıyla tamamlayarak göreve başlayan kariyer meslek çalışanlarının ciddi bir özlük hakları kriziyle karşı karşıya olduğunu belirtti. Özellikle taşra ve merkez teşkilatları arasındaki gelir uçurumunun giderek derinleştiğini savunan Akgül, tüm kariyer personeli kapsayacak adil bir 375 sayılı KHK düzenlemesi yapılması gerektiğini bildirdi.

Ağır Sınav Süreçleri Ve Derinleşen Gelir Uçurumu

Kariyer Büro Sendikası Genel Başkanı Tolga Akgül, kamu bürokrasisinde görev yapan uzman ve denetmenlerin özlük hakları sorununu yeniden gündeme taşıdı. Kamuya giriş safhasında KPSS A Grubu, kurum içi özel yarışma ve yeterlik sınavları gibi birçok zorlu süreçten geçen personelin emeklerinin karşılığını alamadığını vurgulayan Akgül, sistemdeki adaletsizliğe dikkat çekti.

2011 yılındaki 666 sayılı KHK sonrasında taşrada görev yapan personelin geride bırakıldığını belirten Akgül, bugün merkez ile taşra teşkilatlarında çalışan uzmanlar arasındaki maaş farkının bir asgari ücret tutarını aştığını ifade etti.

375 Sayılı KHK Ve Başuzmanlık Kadrosu Talebi

Çözümün tüm kariyer meslek gruplarının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çatısı altında birleştirilmesinden geçtiğini savunan Akgül; Gelir Uzmanları, SGK Denetmenleri, İl Göç Uzmanları, Ticaret Denetmenleri, Muhasebe Uzmanları ve Mali Hizmetler Uzmanları başta olmak üzere 657 sayılı Kanun’a tabi tüm kariyer unvanların özlük haklarının iyileştirilmesini istedi.

Merkez ve taşra ayrımının kaldırılarak somut kriterlere dayalı bir sınıflandırma yapılması gerektiğini belirten Akgül, kamu personel yapısına “başuzmanlık” ile “başdenetmenlik” kadrolarının da entegre edilmesinin şart olduğunu belirtti.

Bir Yılda %89 Rekor Büyüme Oranı

Kariyer meslek çalışanlarının haklarını her platformda savunmayı sürdüreceklerini kaydeden Akgül, sendikanın büyüme ivmesine de vurgu yaptı. Resmi Gazete’de yayımlanan Mayıs 2026 verilerine göre üye sayısını 3 bin 315’ten 6 bin 257 seviyesine çıkaran Kariyer Büro Sendikası, büro hizmet kolunda oransal olarak en hızlı büyüyen sendika konumuna ulaştı.