Ceylanpınar Belediyesi’nde sayı değişti: 55 kişilik pozisyon için yetki verildi

Ceylanpınar Belediyesi’nin personel yapısını ilgilendiren önemli değişiklik meclis kararıyla kesinleşti. Belediyenin memur norm kadro sayısının 271’den 273’e yükselmesinin ardından geçici iş pozisyonlarının hesabı da yeniden yapıldı. Yeni hesaplamayla belediyede 2026 yılı içerisinde kullanılabilecek geçici iş pozisyonu 55 kişi ve toplam 660 adam/ay olarak belirlendi. Bu pozisyonların kullanılabilmesi için belediye başkanına yetki verildi.

Değişiklik doğrudan yeni bir personel alım ilanı anlamına gelmiyor. Karar, belediyenin mevzuat kapsamında kullanabileceği geçici iş pozisyonlarının üst sınırını ve buna ilişkin yetkilendirmeyi düzenliyor.

Norm kadro 273’e yükseldi

Sürecin başlangıç noktasını belediyelerin norm kadrolarına ilişkin düzenlemede gerçekleştirilen değişiklik oluşturdu.

31 Temmuz 2026 tarihli düzenlemenin ardından Ceylanpınar Belediyesi’nin memur norm kadro sayısı 271’den 273’e çıktı.

İki kişilik artış küçük görünse de geçici iş pozisyonlarının hesaplanması memur norm kadro sayısına bağlı olduğu için daha önce alınan meclis kararının da güncellenmesi gerekti.

Belediye bu nedenle 2025 yılında aldığı ilgili kararın 2026 koşullarına göre yeniden düzenlenmesini meclis gündemine taşıdı.

Yüzde 20 hesabı uygulandı

Mevzuata göre kullanılabilecek geçici iş pozisyonlarının hesaplanmasında memur norm kadro sayısının belirli oranı esas alınıyor.

Ceylanpınar Belediyesi için yeni sayı 273 olarak kabul edildi.

Bu rakamın yüzde 20’si hesaplandığında 54,6 sonucu ortaya çıktı.

Sayının yukarı yuvarlanmasıyla geçici iş pozisyonu 55 kişi olarak belirlendi.

Tam yıl üzerinden gerçekleştirilen hesaplamada ise 55 kişi 12 ayla çarpılarak toplam 660 adam/ay sonucuna ulaşıldı.

Belediye başkanına yetki verildi

Meclisin aldığı kararla 2026 yılında söz konusu geçici iş pozisyonlarının kullanılabilmesi konusunda belediye başkanı yetkilendirildi.

Karar mecliste gerçekleştirilen oylamada oy birliğiyle kabul edildi.

Ancak bu yetkilendirme, 55 kişinin hemen işe alınacağı anlamına gelmiyor.

Belediyenin personel ihtiyacı, bütçe durumu, mevzuat hükümleri ve gerçekleştirilecek personel süreçleri ayrıca belirleyici olacak.

Karar esas olarak belediyenin kullanabileceği geçici iş pozisyonlarının mevzuata uygun üst sınırını güncelliyor.

55 kişi ile 660 adam/ay farklı kavramlar

Karardaki “660 adam/ay” ifadesi personel sayısının 660’a çıktığı anlamına gelmiyor.

Hesap, 55 kişilik pozisyonun 12 aylık toplam faaliyet kapasitesini ifade ediyor.

55 ile 12 çarpıldığında 660 adam/ay ortaya çıkıyor.

Bu yöntem belediyelerin geçici işçi pozisyonlarının yıllık kullanımını hesaplamak için kullanılan idari ölçülerden biri.

Dolayısıyla karardaki temel personel sayısı 55 olarak kalıyor.

Ekim ayına 55 kişilik yetkiyle girildi

Meclis kararının eylül ayında kabul edilmesiyle Ceylanpınar Belediyesi ekim ayına güncellenmiş personel yetkisiyle girdi.

Norm kadro sayısındaki iki kişilik artışın ardından daha önceki hesaplama da mevzuata uyarlanmış oldu.

Özellikle belediye personel ilanlarını takip eden vatandaşların karar ile doğrudan işçi alım ilanını birbirinden ayırması gerekiyor.

Meclis 55 geçici iş pozisyonunun kullanılabilmesi için yetki verdi; olası istihdam süreçlerinin ise ayrıca ilan ve mevzuat şartlarına göre yürütülmesi gerekecek.