Bağ-Kur sigortalısı esnaf ve sanatkârların uzun süredir gündeminde olan prim eşitlemesi meselesi, 22 Temmuz 2026 Çarşamba tarihi itibarıyla henüz yürürlüğe girmiş değildir. Emeklilik için talep edilen 9.000 günlük prim koşulu şu an için geçerliliğini korumaktadır. Prim ödeme gün sayısını 7.200’e düşürmeyi amaçlayan bir yasal düzenleme, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’ndan geçmemiş ve Resmî Gazete’de yayımlanmamıştır.
Bağ-Kur 7200 Güne İndi mi? Mevcut Emeklilik Şartları Nelerdir?
Hayır, Bağ-Kur prim eşitlemesi ile ilgili yürürlüğe girmiş resmi bir düzenleme bulunmamaktadır; Bağ-Kur sigortalıları hâlihazırda 9.000 prim günü şartına tabidir.
Mevcut sistemde emeklilik koşulları, sigorta başlangıç tarihine göre farklılık göstermektedir. Basında yer alan bilgilere göre, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan Bağ-Kur’lu kadınlar için 7.200 gün, erkekler için ise 9.000 gün şartı aranırken, bu tarihten sonra sigortalı olan tüm bireyler için 9.000 gün zorunluluğu geçerlidir. Bu sebeple, kendi sigortalılık durumunuzu e-Devlet platformu üzerinden SGK hizmet dökümü aracılığıyla kontrol etmeniz tavsiye edilmektedir.
Prim Eşitleme Düzenlemesi Meclis’ten Geçti mi?
Henüz geçmemiştir. Prim gün sayısını 9.000’den 7.200’e indirecek olan düzenleme resmiyet kazanmamıştır; ancak söz konusu teklifin, Meclis‘e sunulması beklenen torba yasa paketlerinden birinde yer alabileceği öngörülmektedir.
Bu konu, meslek örgütlerinin de gündemindedir. Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, prim gün sayısının 7.200’e indirilmesi yönündeki talebini yineleyerek, düzenlemenin TBMM’de görüşülen torba kanun kapsamına alınmasını talep etmişti. Ne var ki bu talep, bugüne kadar bir kanun metnine dönüşmemiştir.
Bağ-Kur Prim Eşitlemesi Ne Zaman Gerçekleşecek?
Resmi olarak açıklanmış net bir tarih bulunmamaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 9.000 günlük prim şartının 7.200 güne indirilmesi amacıyla Maliye Bakanlığı ile ortak bir çalışma başlatıldığını ve bu sürecin 2026 yılının ilk yarısında tamamlanacağını belirtmişti. Ancak bu takvim, 30 Haziran itibarıyla geride kalmış olup, düzenleme ilk yarıda yasalaşmamıştır.
Meclis, bu yıl olağan çalışma takviminin dışında hareket etmiştir. Genel Kurul’un 16 Haziran tarihli 102’nci birleşiminde alınan ve Resmî Gazete’de yayımlanan karar doğrultusunda, 1 Temmuz 2026 tarihinde yasama tatiline girmesi gereken TBMM, çalışmalarına devam etme kararı almıştır. Anayasa ve İçtüzük hükümleri gereğince, aksi bir karar alınmadığı sürece yasama tatili 1 Ekim’de sona ermekte ve Meclis bu tarihte yeni yasama yılına başlamaktadır. Bu nedenle, söz konusu düzenlemenin sonbahardaki bir torba yasaya eklenmesi beklentisi güçlüdür; ancak bu, resmi bir thhüt değil, yalnızca bir beklentidir.
7200 Gün Düzenlemesi Kimleri Kapsayacak?
Kapsam henüz netleşmemiş olup, bu konudaki bilgiler iddia niteliğindedir. Basında yer alan bilgilere göre, düzenlemenin başlangıçta basit usulde vergilendirilen ve 10’dan az işçi çalıştıran küçük esnafı kapsaması öngörülmektedir. Şirket sahibi olan ve bilanço esasına göre defter tutan büyük işletme sahiplerinin ise kapsam dışında kalacağı ifade edilmektedir. Bu ayrımın hangi ölçütlere göre yapılacağı, ancak kanun metni ortaya çıktığında kesinlik kazanacaktır.
Farklı kurumlarda sigortalılığı bulunan bireyler için mevcut kural da önem arz etmektedir. Emekliliğin hangi statüden bağlanacağı, son yedi yıllık sigortalılık süresinde primlerin ağırlıklı olarak hangi kuruma ödendiği esas alınarak belirlenmektedir.
7.200 Gün Düzenlemesi Ne Gibi Avantajlar Sağlayacak, Yaş Şartı Değişecek mi?
Düzenlemenin yasalaşması durumunda prim gün sayısı 7.200’e düşecek, ancak emeklilik yaş şartının değişmeyeceği belirtilmektedir. Yani, 7.200 günü tamamlayan Bağ-Kur’lu kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecektir. Bu durumda elde edilecek avantaj, 1.800 günlük, yani yaklaşık beş yıllık bir prim yükünün ortadan kalkması olacak; erken yaşta emeklilik olanağı sunmayacaktır.
SGK istatistiklerine göre, isteğe bağlı sigortalılar hariç yaklaşık 3 milyon Bağ-Kur sigortalısı bulunmaktadır. Bu kitlenin ne kadarının kapsama gireceği, belirlenecek ölçütlere bağlı olacaktır.
Önemli Uyarı: 7.200 Sayısı Prim Tutarı Değil, Gün Sayısıdır
Arama motorlarında sıkça karşılaşılan bir yanlış anlaşılma bulunmaktadır: 7.200 rakamı, aylık prim tutarını değil, emeklilik için tamamlanması gereken prim gün sayısını ifade etmektedir. Aylık Bağ-Kur prim tutarları her yıl asgari ücrete göre yeniden belirlenmekte ve sigortalılık statüsüne göre farklılık göstermektedir. Güncel tutar bilgisine e-Devlet üzerinden SGK ekranlarından ulaşılabilmektedir.
Bağ-Kur Sigortalıları Ne Yapmalı?
Şu an için yapılabilecek tek işlem, mevcut mevzuat çerçevesinde prim ödemeye devam etmektir. Düzenleme yürürlüğe girmeden emeklilik başvurusu yapmak veya “yasa çıktı” iddialarıyla paylaşılan içeriklere göre hareket etmek, herhangi bir karşılık bulmayacaktır. Ancak, prim gün sayınızı ve varsa durdurulmuş sigortalılık sürelerinizi şimdiden kontrol etmek, düzenleme çıktığında hızlı ve doğru bir şekilde hareket edebilmeniz açısından faydalı olacaktır.
