Emniyet Genel Müdürlüğü’nden 500 Sözleşmeli Hizmetli Personel Alımı Duyurusu

Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), 2026 yılı kapsamındaki personel tedariki çerçevesinde, taşra teşkilatında görev yapmak üzere 500 adet sözleşmeli destek personeli (hizmetli) istihdam edeceğini ilan etti. Başvuru işlemleri, 20-24 Temmuz 2026 tarihleri arasında yalnızca Kariyer Kapısı platformu üzerinden kabul edilecektir.

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

Adayların müract edebilmesi için belirlenen koşulları sağlaması gerekmektedir:

• 2024 KPSS Ortaöğretim (KPSS-P94) puan türünde minimum 60 puana sahip olmak,
• Herhangi bir ortaöğretim programından mezuniyet belgesine sahip olmak,
• 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla 25 yaşını doldurmuş ancak 35 yaşını doldurmamış olmak,
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel nitelikleri haiz olmak,
• Gerçekleştirilecek sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarı göstermek.

Sınavı başarıyla tamamlayan adaylardan ayrıca güvenlik soruşturması, arşiv araştırması ve sağlık koşullarına ilişkin belgelerin temin edilmesi talep edilecektir.

BAŞVURU SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?

Müractlar, 20 Temmuz 2026 tarihinden başlayarak 24 Temmuz 2026 günü st 23.59’a kadar, yalnızca e-Devlet sistemi üzerinden erişilebilen Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu vasıtasıyla tamamlanacaktır.

Şahsen yapılan, posta veya kargo aracılığıyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecektir.

Adaylar, ilan edilen iller arasından birden fazla tercih yapma imkanına sahip olacaklardır. Atamalar, tercih edilen illerdeki farklı emniyet birimlerine gerçekleştirilebilecektir.

SINAVA DAVET EDİLECEK ADAYLAR NASIL BELİRLENECEK?

2024 KPSS-P94 puan sıralamasına göre, her il için duyurulan kadro sayısının 5 katı kadar aday, sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılacaktır. Sıralamada son sırada bulunan aday ile aynı puanı paylaşan diğer adaylar da sınava davet edilecektir.

Sınav esnasında adaylar;

• Mesleki bilgi düzeyleri ve yetenekleri,
• Genel kültür ve genel yetenek düzeyi,
• İfade etme ve muhakeme yeteneği,
• Mesleğe uygun davranış ve tutum sergileme,
• Özgüven seviyesi ile bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık

kriterleri doğrultusunda değerlendirmeye tabi tutulacaktır.

BAŞARI SIRALAMASI NASIL HESAPLANACAK?

Kesin başarı puanı, KPSS puanı ile Sözlü ve/veya uygulamalı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak oluşturulacaktır. Puan eşitliği durumunda öncelik sırasıyla KPSS puanı daha yüksek olana, yine eşitlik yaşanması halinde ise yaşı daha büyük olan adaya tanınacaktır.

KONTENJAN DAĞILIMI DUYURULDU

Personel alımı, Türkiye genelindeki pek çok il için gerçekleştirilecektir. En yüksek kontenjanın tahsis edildiği iller arasında şunlar yer almaktadır:

Adana 22, Antalya 22, Bursa 22, Konya 17, Mersin 16, Kocaeli 15, Samsun 15, Diyarbakır 14, Kayseri 13, Malatya 13, Şırnak 13, Gaziantep 12, Trabzon 11, Aydın 10, Erzurum 10.

Bunların yanı sıra, Şanlıurfa için 7, Van için 9, Tekirdağ için 6, Muğla için 6, Sakarya için 6 ve diğer birçok il için de farklı sayılarda kontenjanlar ayrılmıştır.

ATAMA SÜRECİNE İLİŞKİN AYRINTILAR

Sınavı başarıyla geçen adayların; sağlık kurulu raporu, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması süreçleri olumlu bir şekilde tamamlandıktan sonra, yerleştirildikleri emniyet birimlerine atamaları gerçekleştirilecektir.

Gerçeğe aykırı beyanlarda bulunan veya talep edilen belgeleri belirlenen süre içinde ibraz etmeyen adayların başvuruları geçersiz addedilecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.